D. 2. marts 2015 forsvarede jeg succesfuldt min PhD-afhandling med titlen “Trustworthiness: Enabling Global Collaboration. An Ethnographic Study of Trust, Distance, Control, Culture and Boundary Spanning within Offshore Outsourcing of IT Services” og kan således kalde mig Thomas Tøth, PhD (eller hvis vi taler engelsk: Dr. Thomas Tøth). Afhandlingen er et etnografisk studie af samarbejdet mellem en stor dansk mediekoncern og en indisk IT-serviceudbyder, hvor sidstnævnte er en af de største IT-serviceudbydere i verden. Afhandlingen kan downloades via CBS.dk.

I forbindelse med min research, samt praksisarbejde har jeg bedrevet en artikel om ledelse af globale teams. Artiklen giver gode råd til hvordan man opbygger relationer og tillid mellem kollegaer, der skal arbejde sammen på distancen. Artiklen kan læses her God fornøjelse 🙂 ;o] TT

Kære læser, Tillad mig at præsentere min blog på computerworld.dk Jeg blogger om offshoring, virtuelle teams, udstationering, kulturelle forskelle og meget andet og jeg håber du vil følge med i mine skriblerier – og måske endda kommentere dem? ;o] TT

Efter fire dejlige år i Danske Bank er jeg i dag startet på Copenhagen Business School (CBS) for at skrive en PhD på Institut for Interkulturel Ledelse og Kommunikation. Jeg er blevet inviteret til at være en del af et større forskningsprojekt, der hedder Next Generation Global Software Development (NexGSD), som er et samarbejde mellem CBS, ITU og Indian Institute of Management – Bangalore, samt tre virksomhedspartnere. Jeg vil ikke fortælle så meget om mit eget projekt nu, men blot sige, at det kommer til at handle om hvordan man skaber effektivt teamwork, samt team spirit, i teams der er fordelt på […]

En kollega sendte nedenstående video til mig for snart lang tid siden. Den kan måske være inspiration for dem der arbejder med forandringsledelse til daglig. Enjoy 🙂 ;o] TT [local /wp-content/The-fun-theory.wmv]

For noget tid siden blev jeg ringet op på arbejdet af en kollega, der sidder i vores kommunikationsafdeling og har med sociale medier at gøre. Hendes ærinde var enkelt: Hun havde læst min blog og synes at jeg havde en god tilgang til brug af sociale medier, set i en virksomhedsloyalitetskontekst. Altså, at jeg skriver og debaterer på en måde som ikke er skadelig (og måske ligefrem gavnlig!?) for min arbejdsplads’ omdømme. Hun ville derfor gerne have mit input og review af hen draft til vores social media guidelines. Det fik hun så! Men emnet har ikke helt kunne forlade […]

En af mine kollegaer fra Danske Bank blogger om livet som Business Analyst og de udfordringer han møder i sin hverdag. Selvom han beretter fra et bestemt perspektiv synes jeg at artiklerne har generel værdi. Især er jeg faldet over artiklen ‘The Wave’ hvor den blinde efterlevelse af diverse udviklingsframeworks bliver sammenlignet med den gamle film med samme navn som artiklen. I kan sikkert alle huske filmen, hvor en skolelærer tager ganske alternative midler i brug for at illustrere hvordan og hvor let man kan blive indfanget af folkeforføreres retorik og den fællesskabsfølelse, der følger med. OK – sammenligningen er […]

I min filoprydning faldt jeg lige over en artikel jeg skrev til vores interne nyhedsbrev lige efter at være ankommet til Indien. Den handler om én af de første kulturforskelle jeg stødte på efter at være ankommet til Bangalore. Jeg tænker at den muligvis har bredere appel, end blot til Danske Bank ansatte, så den kommer lige på bloggen. Artiklen er på engelsk. …. FROM INDIA WITH LOVE By Thomas Tøth, May 15th 2009 On one of my very first days here at the DCI in Bangalore I was invited to a somewhat peculiar arrangement: Over the month of February […]